Navigation menu
“如果您从9月1日起不支付社会保障，那么Bun商店会关闭吗？”最近，这一消息在自雇人民的圈子中爆炸。当杭州早餐店姐姐王姐姐时，当他在朋友圈中浏览这篇文章时，几乎将滚动别针扔进了他的手中 - 他的商店雇用了两个助手。如果他确实按照“新法规”来支付社会保障，那么他每月必须再支付几千人民币。 “我该怎么做这项业务？”
但是，当他在手机上询问社区保险专家时，他收到的回应令人惊讶：“王姐妹，这是一种误解，不是严重的。”涉及无数个自雇人士的“社会保障风暴”确实隐藏着太多的焦虑。这不是对新法规的“入侵”，而是“澄清旧法律”成为王姐妹的恐慌。这是一篇关于“自雇人士将要结束的”的热门文章。文章指出，从9月1日开始，该州强迫IND非洲家庭向员工支付社会保障的家庭，而无数的小商店将丢失。但是，如果您查看最高法院司法解释的原始文本，您会发现这不是“新规则”。合法人员指出，由于2008年劳动合同的执法，企业和个人工业和商业家庭有法律义务向员工支付社会保障。 9月1日实施的司法解释仅进一步澄清，“员工自愿交出社会保障的协议无效”，以避免通过签署协议来避免责任的某些企业。简而言之，它不是“开始强迫”，而是“删除作弊”。
上海律师事务所的劳动法顾问李律师事务所解释说：“当订购安全带的详细信息时。此时，大多数自我雇用的企业都没有受到影响？实际上存在“无法想象的政策”。我经营一家面条餐厅R五年在成都工作的人老虎揭示了当前行业的现状。商业家庭超过1.1亿，其中大多数是配偶和夫妻和小型研讨会，很少有工人工作和强大的行动能力。
这些小商店工作的逻辑通常是“现金和解，灵活性”：主人每月的薪水为6,000元，而不必减少社会保障；老板节省了一部分一般支出，双方都默认知道这一点。劳动监督部门还承认，自雇企业的社会保障的监督一直有些放松，很少为检查自己的倡议而付出任何措施，并且只有在发生争议之后，更多的人就会派生。 “ bun店关闭”博客作者显然被这个事实误解了：只有公司必须依靠“愿意放弃社会保障协议的员工”以避免风险，而大多数自雇人士都有nOT尚未开设社会保障帐户，并且没有这样的“高级操作”。就像经营杂货店的张姨妈说：“我不知道如何支付社会保障，那么我该怎么想签署协议？”
焦虑从何而来？由于加强的“生存压力”不是一个新规则，为什么这新闻会引起恐慌？它的背后是自我就业生存的长期焦虑。自今年年初以来，原材料和不稳定客户流量的价格上涨变得很难做小型企业。根据深圳餐饮行业ASSO调查数据的数据，2025年第二季度，拥有企业的人中有60％的净利润率不到10％，每个月在社会上花费数千美元的安全性确实会损害脆弱的现金流。在这种真正的压力下，任何政策干扰都可以轻松解释为“摧毁骆驼背部的最后一根稻草”。
更重要的是，一些博客ERS故意加强了他们的焦虑。他们使用诸如“结束和损失”之类的极端案例来代替常见情况，并在隐约的“法律清晰度”中使用了“强迫状态”的概念，并以正常的司法解释为“对自己工作的人的破解”。就像网民开玩笑一样：“他们不谈论法律，卖焦虑。”合理地看到它：服从是趋势，但Mthere是缓冲的空间。尽管大多数自我就业企业尚未受到影响，但社会保障标准实际上是一个主要趋势。通过简化的社会保障付款注册并改善了灵活的社会保障政策，遵守单个家庭的成本将在未来逐渐减少。专家建议自雇人士可以对步骤做出回应：优先考虑参加保险的主要员工，并选择根据最低基础付款，并通过灵活的工作来减轻压力从长远来看，诸如“合作”系统和“小时工人”之类的方法。法规部门还需要考虑自雇企业的实际困难，避免“一定大小”执法，并提供转会期和指导服务。
就像在社区专家的指导下经营一家发bun店的王王王一样，他发现他是根据两个助手的最低标准来支付社会保障的。实际的每月支出少于2,000元，可以通过修复面包的价格来覆盖。 “我很害怕整夜无法入睡，但现在我意识到这并不可怕。”我的朋友圈子中的焦虑仍在蔓延，但事实通常隐藏在法律的原始文本和实际细节中。对于自我就业的个人而不是害怕“警告”，最好采取主动性了解社会保障政策；对于观众，检查法律和更多问题的MLOT通过之前的做法可以避免焦虑传播。
毕竟，中国的个人经济并不害怕法律，而是通过理解政策和应用变化而发展了一步。以某种原因阻止恐慌，而不是对真理的对抗